为加强作风建设与干部教育，新宁镇组织召开青年干部学习交流座谈会。通过思想碰撞与经验传承，激发青年干部活力，用强劲青春动能助力“决战决胜‘十四五’、奋战奋进200亿”目标任务。
学思践悟强根基。会议创新形式，组织开展了知识问答竞赛。青年干部们踊跃参与，现场抢答声与掌声此起彼伏，在寓教于乐中推动纪律规矩入脑入心，有效激发青年干部学习热情，为作风建设筑牢思想堤坝。
薪火相传话成长。交流环节呈现“老中青”三代对话的生动局面。新入职公务员以“职场第一课”分享成长困惑，去年入职代表畅谈乡村振兴实践感悟，西部计划志愿者讲述基层服务暖心故事，资深业务骨干倾囊相授群众工作“三字经”。大家立足岗位，畅谈感悟，剖析不足，建言献策，展现了刀刃向内的勇气和锐意进取的朝气。镇班子成员也结合自身经历分享了宝贵经验，为青年干部成长引路导航。
谆谆嘱托催奋进。镇党委书记王夕龙在总结讲话中，充分肯定了青年干部对新宁发展的贡献，并立足发展形势与青年特点提出三点期望：一要加速角色转变，在融入基层中夯实根基。勉励青年干部放下书生气，沉下身心深入一线，多沾泥土芳香，在实践中汲取养分、增长才干。二要摒弃躺平心态，在担当作为中砥砺成长。鼓励青年干部树立目标、坚持标准、强化责任，勇于在急难险重任务中挑重担、啃硬骨头，在攻坚克难中磨砺提升。三要涵养清风正气，在团结协助中凝聚力量。强调青年干部要树立大局意识，发扬团队精神，营造健康人际关系，弘扬优良作风，永葆清廉本色。
此次座谈会既是作风建设的“推进器”，更是青年成长的“加油站”。下一步，新宁镇将持续深化青年干部“五个一线”培养工程，构建“调研走访到村社、产业攻坚到基地、服务群众到院坝”的三维实践体系，将干部培养主阵地从传统课堂转向田间地头，形成“干部成长在基层、群众满意在家门”的良性发展格局，锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才。
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